Führungskräfte in Veränderung

Veränderung braucht eine Konstante.

Wer eine Organisation durch Veränderung führt, ist selbst mittendrin. Eine feste Begleitung an Ihrer Seite hält den Weg von hier nach dort zusammen.

Was sich bewegt

Vieles ändert sich zugleich.

Vier bewegte Linien und eine gerade LinieDie Welt, das Unternehmen, der Mensch und die Rolle der Führungskraft verlaufen als bewegte Linien von hier nach dort. Die Begleitung verläuft als gerade Linie durch alle hindurch.Die WeltDas UnternehmenDer MenschDie Rolle der FührungskrafthierdortDie Begleitung
Die Welt, das Unternehmen, der Mensch und die Rolle der Führungskraft bewegen sich. Die Begleitung bleibt.

Warum ein Jahr

Ein Jahr Veränderung.

Planung, Budget, Jahresgespräche, Abschluss: Jede Station eines Arbeitsjahres kommt einmal vor. Was im Frühjahr beginnt, zeigt im Herbst, ob es trägt.

Danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.

Ein Jahr in vier AbschnittenEin Kreis in vier Abschnitten: Orientierung, Ausrichtung, Umsetzung, Rückschau.OrientierungAusrichtungUmsetzungRückschau1 Jahrwöchentlich

Rahmen

Für Geschäftsführung und Leitung.

Für Menschen, die ein Unternehmen, eine Verwaltung oder einen Bereich durch Veränderung und Digitalisierung führen.

1 Jahr

verlängerbar

wöchentlich

ein fester Termin

nach Absprache

vor Ort oder per Video

vertraulich

auf Wunsch mit NDA

Erster Schritt

Ein Gespräch zum Kennenlernen.

Zehn bis zwanzig Minuten am Telefon, kostenlos. Danach wissen Sie, ob die Begleitung zu Ihnen passt.